About
在厂里干过的 HR，
不是写字楼里的顾问
我是祎姐，做制造业 HR 的——帮老板搭过薪酬、做过绩效、处理过劳动纠纷。不讲大词，只解决真问题。
我是谁
15 年 HR 实战派
不是学院派，是干出来的
在人力资源一线摸爬滚打 15 年，从制造业车间起步，服务过不同类型、不同规模的企业。 我解决的是真问题，不是 PPT 上的方法论。
我一直待在制造业——重工、机械、非标。这几年的主战场，是帮 50-200 人的制造企业 搭薪酬体系、做绩效改革、优化招聘流程、处理用工合规。
老板对我的信任，来自一句很朴素的话：「这人真在厂里干过，她懂我们的难。」我听得懂车间里的真问题，才下得去手。
我们不是 · 我们是
先把定位说清楚，不浪费彼此时间。
✗ 不是编内员工
不坐班、不打卡、不管日常事务。
✓ 是按需请来的专家
解决编内解决不了的问题。
✗ 不是外包 HR 公司
不接一堆事务性外包单。
✓ 是外部军师
出方案、把方向、关键时刻下场。
✗ 不是交完 PPT 就走
不搞一次性的纸上谈兵。
✓ 是陪跑型顾问
出方案，还带着你的人一起落地。
一句话
你请的不是一个「干活的人」，是一个「关键时刻能出方案、把方向、解难题的人」。
怎么做：先诊断，再开方，最后陪你落地
01
诊断
深入现场，先搞清楚问题到底出在哪。不急着给方案，先把账算清。
02
方案
给听得懂、落得下去的办法，不用术语吓人。
03
陪跑
陪你走到效果出来，不是交完报告就跑。
为什么选我们
✅ 交付物看得见
每一笔投入，都对应一个具体成果，不是「陪聊」。
✅ 陪跑到底
不是交完 PPT 就走，方案落地才算完。
✅ 权责清晰
方案、执行、责任划得明明白白，最终决定权在你。
✅ 合规专业
守住法律与资质边界，替你把风险挡在门外。
服务边界
边界不是「我们不能」，而是「我们把风险替您守住了」。
法律相关
涉及仲裁/诉讼，我们提供合规建议、协助对接专业律师并全程配合——不越律师执业边界。
资质相关
社保/税务精算、股权文件、安全认证等由持证机构出具，我们负责把关与对接。
决策权
方案我们出，最终决定您做——权责清晰、执行留痕。
